TPHCM: 6 tháng cuối năm cần 150.000 vị trí việc làm

Theo đó, quý III/2014, nhu cầu nhân công khoảng 55.000 chỗ làm việc và quý IV/2014, khoảng 95.000 chỗ làm việc (trong đó 60.000 vị trí việc làm ổn định và 35.000 cần lao thời vụ). Nhu cầu tuyển dụng tiếp chuyện tụ hợp nhiều vào những ngành nghề kinh dinh, Dịch vụ-phục vụ, Dệt may-giày da, Du lịch, Tư vấn-bảo hiểm, Cơ khí, Công nghệ thông báo, Điện tử, Điện-điện công nghiệp-điện lạnh, Bất động sản… với nhu cầu khoảng 40.000 cần lao thời vụ. Thiên hướng chuyển dịch cần lao cuối năm 2014 sẽ không cao, người cần lao đa phần muốn làm việc ổn định. Nhiều DN tiếp tục hoàn thiện bộ máy nhân sự để hoàn thiện kế hoạch sản xuất kinh doanh và chăm lo tốt tiền lương-phúc lợi cho người lao động năm 2014, đồng thời chuẩn bị phát triển sản xuất-kinh doanh năm 2015. Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, trong 6 tháng cuối năm 2014, thị trường lao động Thành phố sẽ ổn định, phát triển. Các nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng cần lao chất lượng cao; tình trạng nhảy việc, dịch chuyển cần lao giảm do sự ổn định sản xuất, kinh doanh của các ngành nghề của nền kinh tế. Thành ra, để thị trường cần lao tỉnh thành đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế của thị thành, theo ông Trần Anh Tuấn, cần duy trì hiệu quả công tác thống kê cập nhật tình trạng lao động thất nghiệp, mất việc làm, chuyển di chỗ làm việc; tổ chức điều tra, khảo sát nhu cầu tuyển dụng nhân công hằng tháng, hằng quý của các DN; nhu cầu tuyển dụng cần lao, người có nhu cầu tìm việc tại các sàn giao thiệp, trọng tâm giới thiệu việc làm; tổ chức hệ thống mạng điện tử về kết nối thông báo giữa người lao động, sinh viên với DN… để nắm bắt kịp thời cung-cầu cần lao của thành thị. Thanh Thủy